Pur mantenendo quanto sotto riportato e aggiunto ai contributi di informativa su questo sito, segnalo altri contributi relativi all’argomento di possibili nuovi sviluppi dell’attività professionale; alcuni riguardanti questioni comunque attinenti alla gestione dei passaggi generazionali, altri riguardanti strumenti di incentivazione dei soggetti che collaborano con l’imprenditore e infine alcuni che riguardano questioni strettamente professionali:
- Donazioni di quote esenti se si acquista il controllo
- Voto plurimo per preservare la governance
- Stock option e stock grant
- Flessibilità nell’uso dei diritti particolari
- Auto estinzione delle azioni
- Impatriati
- Dal collegio sindacale vigilanza sugli adeguati assetti
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In occasione del precedente aggiornamento di gennaio 2026 ho segnalato l’incontro nella lettura quotidiana del Sole24Ore alcuni argomenti riguardanti possibili soluzioni per la gestione di patrimoni familiari.
Li lascio in pubblicazione nel mio sito per soddisfare alcune prospettive o interessi:
- Il trust può essere modificato solo in base all’atto istitutivo
- Il trustee può avere quote di una società semplice e disporre dei proventi
- Quote societarie conferite nel trust esenti dall’imposta di successione
- Trust opachi, la stretta via per neutralizzare il regime dell’imposizione integrale
- Holding di famiglia, i vantaggi della pianificazione alla governance
- Con la Srl possibile avere patti parasociali illimitati e statuto più flessibile
